Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem.
Organisatiecoaching
Bij organisatiecoaching ben ik er op gericht het maximale uit een organisatie te halen, het gaat hier om de organisatie als geheel. Organisatiecoaching is een combinatie van organisatiekunde en coaching.
Het biedt een gedegen basis voor veranderstrategieën en coachtrajecten voor zowel teams als individuele medewerkers. Het resultaat is een organisatie waarin gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en waarden, veranderbereidheid is en waarin iedereen zich prettig voelt.
Procesbegeleiding
Procesbegeleiding omvat het begeleiden van omvangrijke en ingewikkelde processen en daarover adviseren. Tijdens de procesbegeleiding, dus in het moment, vindt de organisatieontwikkeling plaats.
Als procesbegeleider stel ik vragen, maar neem niet inhoudelijk deel aan de uitwisseling. Ik visualiseer en faciliteer zoveel mogelijk de inhoud van de gesprekken, wat de communicatie en de beeldvorming van deelnemers verbetert. Bij hedendaagse vraagstukken waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan is goede procesbegeleiding essentieel.
Procesbegeleiding kan bestaan uit:
- Het maken van een analyse
- Het begeleiden van reflectie, de dialoog en discussies
- Draagvlak creëren
- Het maken van een gezamenlijk plan
- Gezamenlijk en opvolgbaar maken van doelstellingen
- Het toepassen van probleemoplossende groepstechnieken
Teamcoaching
Als teamcoach begeleid ik teams bij ontwikkeling en het bereiken van meer zelfstandigheid. Het brengt hen verder als het gaat om conflicten, onderlinge communicatie, besluitvorming, productiviteit, het nemen van verantwoordelijkheid en de onderlinge samenwerking. Tijdens de teamcoaching komen individuele teamleden aan bod maar het accent ligt op het collectieve proces.
Onderwerpen die aan de orde kunnen komen zijn:
- Werken aan een gezamenlijke visie, waarden en doelstellingen
- Elkaar leren kennen en gebruik maken van elkaars kwaliteiten
- Bevorderen van het onderlinge vertrouwen
- Positief beïnvloeden van de sfeer in het team
- Loslaten van niet meer passende gewoontes en routines
- Loslaten van ‘oud zeer’
- (opnieuw) Verbinden
- Werken aan luister- en communicatieve vaardigheden
- Verdelen van taken en rollen
- Vergroten van de daadkracht en resultaatgerichtheid binnen het team
- Het aanleren van nieuwe competenties en vaardigheden
Individuele coaching
Individuele coaching voor de werknemer richt zich op betrokken, energieke en gezonde medewerkers. Wanneer de medewerker plezier heeft in zijn werk en het beste uit zichzelf haalt is hij of zij 40% productiever.
Verschillende thema’s kunnen aan de orde komen n.l:
- Het leren kennen van de eigen kwaliteiten en kracht
- Werkdruk en stress
- Omgaan met collega’s
- Disbalans werk-privé
- Aanleren van nieuwe vaardigheden
- Eigenaarschap
- Persoonlijke ontwikkeling
- Communicatieve vaardigheden
- Rouw en verliesverwerking
- Identiteit en vak identiteit (wie ben ik en wie ben ik i.r.t mijn werk)
Werkwijze/Tarieven
Ik werk behoefte- en vraag gestuurd vanuit een systemische kijk op organisaties. Ik geloof dat veranderingen plaatsvinden in het intermenselijke contact en de dialoog waarbij reflectie een belangrijk hulpmiddel is. Mijn interventies zijn er op gericht dit te stimuleren en te faciliteren.
Mijn aanpak is organisch van aard, dit wil zeggen dat ik mij laat leiden door wat zich ‘in het hier en nu’ aandient. Door mijn sterk intuïtief vermogen weet ik vaak precies waar de schoen wringt. Hierdoor werk ik meestal in de onderstroom van de organisatie, met dat wat niet direct zichtbaar is maar wel invloed heeft op het proces. Ik streef er naar dat elk individu tot zijn recht komt, integriteit is voor mij een belangrijke waarde en sleutel tot succes.
Conceptuele kaders en modellen die in mijn werkwijze verweven zijn:
- Waarderend onderzoeken
- Belevingsgericht werken
- Geweldloze communicatie
- Deep Democracy
- Opstellingenwerk
Ik hanteer voor mijn diensten verschillende tarieven. Hetgeen ik in organisaties lever is altijd maatwerk en een combinatie van verschillende diensten. Na ons verkennende gesprek maak ik graag een vrijblijvend voorstel en offerte. Wilt u alleen een coach traject afnemen voor een individuele medewerker dan is het uurtarief €125,00 excl 21% BTW